נפולאון אמר הצבא צועד על קיבתו, ולצורך העניין האוכל הוא השכר שאתם משלמים לעובדי הארגון. אתם בוודאי רוצים לראות את עובדי הארגון פועלים כצבא מאורגן. אמנם לא במשמעות המיליטנטית, אבל אתם בהחלט רוצים לראות שילוב ידיים ועובדה משותפת למען השגת המטרות העסקיות. אך האם השכר הוא התנאי היחידי להצלחת העסק?
כל בעל עסק וכל מי שעוסק בכוח אדם מבין את חשיבות גיבוש הצוות. האידאל הוא שכולם יעבדו בשיתוף פעולה. כל אחד יעשה את החלק שלו, ושיתוף הפעולה יהפוך את הארגון למכונה משומנת ויעילה המשיגה את מטרותיה העסקיות ללא בזבוז של משאבים ועם תוצאות מקסימליות.
אך אידאל לחוד, ומציאות נפרדת. בפועל עסקים רבים מתמודדים עם יחסי עבודה שאינם מושלמים, ובמקרים מסוימים אפילו עכורים. זה קל לעבוד עם אנשים, כל אחד מביא איתו מערכת של אמונות ורגשות, ולעתים ישנן התנגשויות. אלו יכולים להיות מאבקי אגו קטנוניים, אי הבנות וקצרים בתקשורת הפוגעים בפעילות השוטפת של העסק. לפעמים קשה לראות את זה, זה נמצא בפרטים הקטנים. אך כאשר יורדים לרזולוציות קטנות מגלים כי העובדים אינם משתפים פעולה כפי שהייתם מצפים מהם לעשות. ואת זה השכר לא יפתור.
אם לא תעשו משהו בנידון שום דבר לא ישתנה. אתם יכולים לדפוק על שולחנות בישיבות הצוות ולהזכיר את חשיבות שיתוף הפעולה. אך תוך כמה ימים תמצאו את עצמכם בחדר הישיבות מדברים בדיוק על אותם הדברים כמו פעם שעברה.
אז כיצד ניתן לעשות זאת נכון? גיבוש עובדים הוא לא דבר שניתן לעשות באמצעות דיבורים בישיבות הנהלה. גיבוש עובדים הוא דבר שצריך לבנות ולהשקיע בו באופן שוטף. לפעמים צריך לצאת מתוך קונטקסט העבודה, ולחזק את הקשרים האישיים והתקשורת בין העובדים בפעילויות שאינן קשורות לעבודה. קל יותר לעשות זאת כאשר יוצאים לרגע משגרת העבודה.
סדנאות גיבוש לעובדים
סדנאות גיבוש לעובדים מאפשרות לכם להפוך לאקטיביים בגיבוש העובדים, ולנקוט בצעדים שבאמת יכולים לעזור. הסדנאות מוציאות את העובדים משגרת יום העבודה על כל המשתמע בזה – הן מוציאות את העובדים מהמשימות היומיומיות, מהבדלי המעמדות וכל החיכוכים שהתרחשו בעבר.
סדנאות הגיבוש הן לא סתם יום כיף. אם רוצים להפיק מהן תועלת אמתית הן חייבות לכלול פעילויות המאפשרות לנצל את הסביבה הניטרלית לתרגול שיתוף הפעולה ושיפור התקשורת בין העובדים.
גיבוש באמצעות סדנאות אוכל, דרך מפתיעה ומרעננת
בשביל להצליח במשימה החשובה, צריך באמת להיות יצירתיים ולעשות זאת בצורה שתיקח את העובדים לעומק החוויה. ומסיבה זו אנו חושבים שסדנאות האוכל של חברת שרביט מנהיגות הן הדרך המדליקה והיעילה ביותר.
החברה פיתחה סדנאות גיבוש בקונספט של סדנאות אוכל תחרותיות, מהנות וגם טעימות. כאשר הבסיס להצלחה במשימה ועמידה בלוחות הזמנים הוא כמובן שיתוף הפעולה ועבודת הצוות. כך אנו מחזקים את התכונות הללו, ואחר כך מביאים אותן אל מקום העבודה.
