היתרונות של ימי גיבוש לעובדים הם דבר יודע ומוכר. כל ארגון רוצה לראות את העובדים שלו מתפקדים כמכונה משומנת המתרכזת במטרות, ללא חיכוכים אישיים ולא כשלים בתקשורת. אבל ברור שהדברים הללו לא באים באופן טבעי, ולכן עלינו להשקיע בגיבוש העובדים.
אך מה עושים כאשר הטילו עלינו את המשימה לארגן יום גיבוש לעובדים? אני אספר לכם מה אני הייתי עושה, ואני מניח שגם אתם כבר עשיתם זאת – מחפש בגוגל רעיונות לימי גיבוש. והאמת שמייד אפשר למצוא עשרות רעיונות. עשיתי את זה הרגע, ובאמת ראיתי פעילויות שונות שנראות מעניינות ואטרקטיביות. סביר להניח כי רבות מהן יכולות להתאים לעובדי החברה והם ייהנו מהן מאוד. אבל, וזה אבל גדול, מה יש בפעילויות הללו שבאמת תורם לגיבוש?
האם פעילות מהנה שבה משתתפים העובדים יכולה לחולל שינוי? התשובה היא כן… ולא. אם הפעילות באמת מציגה ערך ופעילויות המחזקות את החיבור בין האנשים, ונותנות דגש על שיתוף פעולה פעולה, זו יכולה להיות הצלחה גדולה. אך אם זו רק פעילות מהנה, כמו אולי מופע מצחיק, היא תישאר פעילות מהנה שלא ממש תורמת לגיבוש ולא משיגה תוצאות מלבד הנאה רגעית.
רעיונות ליום גיבוש
אז במקום להציג לכם עשרות רעיונות, שרובם אינם רלוונטיים, החלטנו להביא בפניכם 2 רעיונות טובים וחזקים המתאימים לכל ארגון. אם רוצים שיון הגיבוש באמת יתרום משהו לחיזוק הקשרים האישיים, להעצמה אישית וגם העצמת הקבוצה, כדאי לחשוב על אחת משתי האפשרויות הללו:
סדנת בישול – זוכרים שחיפשנו בגוגל רעיונות לימי גיבוש? גם שם מצאנו סדנאות בישול, ואנו בטוחים שהן טובות ומהנות (וגם טעימות), אבל פחות מתאימות לצרכים הארגוניים. אבל בין סדנאות הבישול השונות, בלטה בשונותה סדנת הבישול של חברת שרביט הדרכה. בניגוד לסדנאות האחרות שתוכננו על ידי שפים ובשלנים, זוהי סדנה שתוכננה על ידי אנשי חינוך. האוכל הטעים הוא לא המטרה של הסדנה, כאן הדגש הוא על גיבוש ותכונות מנהיגותיות. הסדנה רוכבת על טרנד פופולרי של פעילויות בישול תחרותיות, וכל אחד יכול להתחבר אליו (גם מי שאפילו הכנת ביצה קשה מאתגרת אותו). זוהי פעילות מהנה ומצחיקה ממנה כולם נהנים. במהלך הפעילות ישנו דגש על נושאים שונים החשובים עבור הארגון, כמו למשל חיזוק עבודת הצוות והעמידה בלוחות זמנים.
סדנת ’מכונת רוב גולדברג‘ – עוד רעיון לימי גיבוש לא שגרתיים הוא סדנת רוב גולדברג. מכונת רוב גולדברג היא קונספט של מכונה המבצעת פעולה פשוטה, אך מורכבת מתהליך שרשרת ארוך. המכונה נבנית מכל מיני אביזרים פשוטים לפי הדמיון החופשי של חברי הקבוצה. זה משעשע וכייפי, אך זה דורש מחשבה ושיתוף פעולה למען השגת המטרה. המכונה במידה רבה מייצגת את הפעילות הארגונית, המורכבת מאנשים וצוותים; כל אחד אחראי על פונקציה מסוימת בארגון, וכולם הם חלק בשרשרת המביאה לתוצאה הסופית. סדנה זו תרומת לא רק לגיבוש, אלא גם לשיפור החשיבה האסטרטגית, גם כן דבר מועיל עבור הארגון.
